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          蘇墾南通公司組織召開“五小”推廣暨勞模宣講會


          公司工會高度重視勞動技能賽“五小”的開展、推廣和勞模精神宣傳工作,取得良好成效,在公司內形成以賽促學、以學促干的良好循環。9月1日上午,蘇墾南通公司全體職工在公司四樓會議室參加“五小”推廣會和勞模宣講。公司領導班子參加會議,黨委委員、副總經理、工會主席葛俊主持。

          公司近三年收到“五小”方案共計27條,財務部吳菊紅提出的“文件共享”這個創新舉措首期在公司推廣。她提出將部門內部需要的文件編制目錄、設計鏈接,本部門的職工可以在需要的時候直接搜索,增加了工作的流暢度。該方案可以大大提高了工作效率、文件管理效率和數據安全性。接下來公司工會還將持續推進“五小”方案征集、推廣工作。

          黃婷同志數十年如一日愛崗敬業履職擔當,在今年被集團評為江蘇農墾第六屆勞動模范。她在會議上以最樸實的語言,讓大家感受到工作的艱辛、環境的艱苦、取得成績的不容易。公司工會將組織“勞模在身邊”活動,對公司歷屆12名勞模進行采訪、宣講,并將事跡、心得匯編成冊,著力在公司形成學習勞模、尊重勞模、爭當勞模的良好氛圍。

          公司黨委書記、董事長孫健表示,兩位同志是公司在勞動技能和勞模精神宣講系列活動中涌現出來的優秀代表。公司將勞動技能競賽和勞模精神宣講結合,激發了職工的勞動熱情,提供了展示自我價值的平臺。

          孫健對今后工作提出三點要求,一是要積極參與,展示風采。公司提供個人成長的平臺,要奮發努力,積極進取,發揚實干精神爭創一流業績;二是要善于思考,勤于學習。學習永無止境,要持續深入學習,為工作提供強大動力,更好的履職盡責;三是堅定信念,促進發展。從基層職工中選樹典型,廣泛宣傳優秀事跡,引導職工向優秀同志學習,在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,為公司“一體兩園”高質量發展提供強大合力。

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